Обезщетение за безработица

  • 487
  • 11
  •   1
Отговори
26 апр. 2024, 18:56 ч.
  • Мнения: 52
Здравейте. Служител напуска работата си (3 г. стаж във фирмата) на 02.10.2023г., на 09.10.2023 г. е назначен в нова фирма, но към днешна дата  решава да напусне. Бихте ли ми разяснили какъв би бил % на обезщетение за безработица, при положение че има 4 дни прекъсване на стажа (от 02.10 до 09.10) между напускането на старата и започването
в новата фирма?

# 1 26 апр. 2024, 19:20 ч.
  • Мнения: 2 908
Ако сам реши да напусне обезщетението ще е точно 0 лева.
Обезщетение се получава само при съкращение/ уволнение. Тогава се смята средно дневно възнаграждение за 2 години назад и тия дни ще влязат като нулево възнаграждение.
В сайта на НОИ си е обяснено - https://nssi.bg/fizicheski-lica/po-bg-zakonodatelstvo/pri-bezrabotitsa/

# 2 26 апр. 2024, 19:29 ч.
  • Мнения: 933
Не е нула. Ще получава минималния размер за минималния срок 4 месеца. Последно като четох беше 18 лева на ден, но може и да са го вдигнали.

Безработните лица, чиито правоотношения са прекратени по тяхно желание или с тяхно съгласие, или поради виновното им поведение на основание чл. 325, т. 1 и 2, чл. 326, 330 и 331 от Кодекса на труда, чл. 103, ал. 1, т. 1, 2 и 5, чл. 105, чл. 107, ал. 1, т. 1 – 4 и чл. 107а от Закона за държавния служител, чл. 162, ал. 1, т. 1 и 6, чл. 163 и чл. 165, т. 2 и 3 от Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България, чл. 226, ал. 1, т. 4, 6, 8 и 16 от Закона за министерството на вътрешните работи, чл. 101, ал. 1, т. 5, 7 и 9 от Закона за Държавна агенция „Разузнаване“ и чл. 165, ал. 1, т. 2, 3 и 5 и чл. 271, т. 2, 3 и 5 от Закона за съдебната власт или по други закони, получават минималния дневен размер на обезщетението безработица съгласно Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване за срок 4 месеца (чл. 54б, ал. 3 КСО).

# 3 26 апр. 2024, 19:31 ч.
  • Мнения: 41 080
И аз помнех за 4 месеца на минимума, ама не се меся, защото отдавна не се занимавам с такива неща.

# 4 26 апр. 2024, 20:07 ч.
  • Мнения: 52
Ако е по взаимно съгласие ще е минималното, което е определено от държавата, но ако се договори с работодателя за съкращение, то тези 4 дни прекъснат стаж ще попречат ли да взима 60% от сумата, на която е осигуряван?

# 5 26 апр. 2024, 20:32 ч.
  • Мнения: 41 080
Мисля, че не, защото не е ползвал. А и няма и месец. Но, както казах, не съм актуална вече. Но почти сигурно няма проблем ако го съкратят.

# 6 26 апр. 2024, 20:54 ч.
  • Мнения: 301
При този стаж тези няколко дни прекъсване не са пречка. Просто малко ще намалят базата на осиг.доход, оттам крайната сума. Вземаха се на 0 или на минимална, ще излъжа. Това ако се стигне до обезщетение по стаж и осиг.доход, а не минимално. Всъщност има цяла отделна тема с подробна информация, прегледайте и там да ви е ясно всичко.

https://www.bg-mamma.com/?topic=1530866

# 7 26 апр. 2024, 21:52 ч.
  • Мнения: 2 908
Цитат на: HoneyBee33 в пт, 26 апр 2024, 19:29
Не е нула. Ще получава минималния размер за минималния срок 4 месеца. Последно като четох беше 18 лева на ден, но може и да са го вдигнали.
Мислех, че са го махнали това. Заблудил съм се. Вероятно все пак ще го махнат скоро при сегашната политика да орязват плащанията от държавата.

Но ако го използва това на минимума, следващите 3 години ще има право само и единствено на минималното обезщетение.

# 8 26 апр. 2024, 22:11 ч.
  • Мнения: 12 942
Е то и това минималното не е без условия - пак се иска да има осигуровки за безработица за поне 12 месеца през последните 18, та не е баш даром. Особено при положение че наистина за 3 години губиш правото на по-читаво обезщетение ако се случи така че опреш до него.

# 9 27 апр. 2024, 08:06 ч.
  • Мнения: 14 904
В тези случаи не се гледа дали има прекъсване от 2-3-5 дни в стажа/работенето, а дали през тези дни е регистриран в БТ и получаване на обезщетение. Ако не е, значи няма да има негативно влияние върху срока и размера на обезщетението сега. Въпросът е как ще бъде прекратен договорът. По взаимно съгласие - взима минималното обезщетение за 4 месеца, 18 лв/ден. Съкращаването поставя работодателя в риск работникът да си 'търси правата', т.е. ако не става дума за уговорка между близки, почти няма шанс да бъде съкратен.

Последна редакция: сб, 27 апр 2024, 09:51 от Нарцùса

# 10 27 апр. 2024, 12:25 ч.
  • Мнения: 54 509
Права е Нарциса. Ако в тези дни между двете работи не се е регистрирал в БТ и не е получавал обезщетение,, те нямат никакво значение като прекъсване на стажа.
Но и ббойко е прав, ако мисли да започва скоро нова работа, по-добре да не си гърми патроните за минимално обезщетение. 18 лв. е на работен ден, за 4 месеца.

# 11 27 апр. 2024, 12:29 ч.
  • Мнения: 12 942
Като имаш предвид и че следващият месец е със супер много почивни дни, смятай за май какво ще е, аз също бих се замислила доста.

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

0 резултати за

Добави филтри

Групи

Теми

Автори

Период

-

      Facebook login функцията е временно ограничена.

      Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

      Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

      Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

      Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

      Молим да ни извините за неудобството!

      Забравена парола? Вход

      Общи условия

      Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


      НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


      НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


      НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


      НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


      Затвори

      Активация на акаунт

      Здравейте,

      Включете се в проучването на Frosch относно вашите предпочитания за почистващи препарати за дома. Попълнете анкетата сега – отнема само 2 минути.
      Благодарим ви предварително!

      Към анкетата

      Здравейте,
      Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

      Към анкетата