Некоректен работодател. Как да се измъкна?

  • 4 676
  • 249
  •   1
Отговори
5 май 2024, 15:16 ч.
  • Мнения: 56
Здравейте.
Искам да попитам как да се измъкна от тази ситуация безболезнено. От няколко месеца работя на едно място, имах нещастието да подпиша договор.
 В договора не е споменато за почивни дни, накрая се оказва че аз и колежката трябва да работим всеки уикенд, за да може да си почиват старите работници. Отделно и по сами,определено това не е работа за сам човек. Отделно и изискват от нас неща, които ни надхвърлят длъжностната характеристика.
 Мисля че това е некоректно и неетично.Не ни беше обяснено че това ще се иска от нас. Искам да се махна без предизвестие. Към инспекцията ли да се обърна?
 Става въпрос за това, че искат явно да си задържат работниците, като им предлагат редовна смяна за наша сметка.Тоест аз ако работя там година, цялата година ще съм винаги на работа уикендите. Съответно с колежката трябва да си разпределим по някакъв начин. Има и други нарушения.

Последна редакция: нд, 05 май 2024, 15:41 от Alain Stark

# 1 5 май 2024, 15:41 ч.
  • Мнения: 32 083
Няма как да не е писано за почивни дни.
Прочети си договора внимателно.
Нима казваш, че работиш 7 дни в седмицата?

# 2 5 май 2024, 15:43 ч.
  • Мнения: 56
Пише 40 часа, но според мен не е редно да карат някой да работи само уикендите, за да може старите да имат редовни смени от Понеделник до Петък. Става въпрос че вече, колкото и да работя там месец, година, пет ще съм винаги уикендите на работа,което в началото не ми беше обяснено. Искат да ни прецакат общо взето.

# 3 5 май 2024, 15:48 ч.
  • Мнения: 12 371
По КТ се почиват два поредни дни, единият от които е събота или неделя, т.е почива се петък и събота или неделя и понеделник. Такъв график има и положителна страна, че в почивен делничен ден можеш да си планираш лекар/ зъболекар/ изследване/ някаква работа по куриери, институции.
Разберете се с колежката си едната да работи неделя - четвъртък, а другата вторник-събота.

# 4 5 май 2024, 15:48 ч.
  • Мнения: 1 047
https://winwinlaw.bg/%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BE%D1%82%D0%BE- … 1%83%D0%B4%D0%BE/

Говорете с някого от личен състав. Как са ви заплатени уикендите.

# 5 5 май 2024, 15:53 ч.
  • Мнения: 32 083
Цитат на: Alain Stark в нд, 05 май 2024, 15:43
Пише 40 часа, но според мен не е редно да карат някой да работи само уикендите, за да може старите да имат редовни смени от Понеделник до Петък. Става въпрос че вече, колкото и да работя там месец, година, пет ще съм винаги уикендите на работа,което в началото не ми беше обяснено. Искат да ни прецакат общо взето.

Това е съвсем друго вече.
Дай да говорим честно.
Сега тия въпроси защо не ги зададеш за събота и неделя на началниците си?
Защо на нас.
Ние освен че е нечестно, друго няма какво да ти кажем.
Ако ти дават работа извън длъжностната характеристика, казваш, че не ти влиза в характеристиката.
Не е сложно, нито  трудно.

# 6 5 май 2024, 15:55 ч.
  • Мнения: 56
Искам да се махна бе предизвестие, но да ми бъде платено. Все по-нагли стават. Отпуски не дават на никой или ако дадат за годината 10 дена, останалите горят.
Все ни се повтаря че не сме работили достатъчно, такива глупости и жалки психоатаки,на които няма да се хвана.
 Като не работя, според техните изисквания да ме освобождават. Ама по взаимно съгласие не можело-няма хора(няма и да има).
 Да задавах ги и до никъде няма да стигнем. Не исках разправии преди празниците.
 Тотално зле са там, каквото и да направиш все виновен.

# 7 5 май 2024, 16:02 ч.
  • Далечният изток
  • Мнения: 15 032
Сега, първо трябва да видим какво пише в договора ти по отношение първо на назначаването ти, второ на прекратяването му. Щом работиш там от няколко месеца, може би си в изпитателен срок.
Иначе винаги можеш да си подадеш молба за прекратяване на трудовото правоотношение по взаимно съгласие, като посочиш за основание чл. 325, ал. 1, т. 1 от КТ.

# 8 5 май 2024, 16:07 ч.
  • Мнения: 12 371
Цитат на: Alain Stark в нд, 05 май 2024, 15:55
Искам да се махна бе предизвестие, но да ми бъде платено. Все по-нагли стават. Отпуски не дават на никой или ако дадат за годината 10 дена, останалите горят.
Все ни се повтаря че не сме работили достатъчно, такива глупости и жалки психоатаки,на които няма да се хвана.
 Като не работя, според техните изисквания да ме освобождават. Ама по взаимно съгласие не можело-няма хора(няма и да има).
 Да задавах ги и до никъде няма да стигнем. Не исках разправии преди празниците.
 Тотално зле са там, каквото и да направиш все виновен.
Няма как да стане без предизвестие, но с плащане. Предизвестието е нужно на работодателя, за да наеме друг човек. Иначе просто гори последната заплата. Затова е добре човек да си чете договора и да не подписва нещо, с което не е съгласен.
Отпуска се дава след отработени 8 месеца, ако няма промяна в КТ. При работодателя, не като трудов стаж зад гърба ти.
И да, навсякъде новите работници нямат привилегиите на старите, нормално е.

# 9 5 май 2024, 16:13 ч.
  • Мнения: 32 083
Цитат на: Alain Stark в нд, 05 май 2024, 15:55
Искам да се махна бе предизвестие, но да ми бъде платено. Все по-нагли стават. Отпуски не дават на никой или ако дадат за годината 10 дена, останалите горят.
Все ни се повтаря че не сме работили достатъчно, такива глупости и жалки психоатаки,на които няма да се хвана.
 Като не работя, според техните изисквания да ме освобождават. Ама по взаимно съгласие не можело-няма хора(няма и да има).
 Да задавах ги и до никъде няма да стигнем. Не исках разправии преди празниците.
 Тотално зле са там, каквото и да направиш все виновен.

Ами попитай ги. Ако се съгласят - ок. Ако не, ще си поработиш. Работила си пет месеца, още един, нищо няма да ти стане.
Както ти имаш права, така и работодателят има права. На него му трябва човек на твоето място, затова и са тези договори, предизвестия и т.н.
Майка ми за пет дни напусна. Но се уговори. Намери си друга работа. И помоли да приключи без предизвестие за да започне. Казаха и, че няма проблем. Няма да и удържат нищо.
Според мен ти си наглееш.
Работиш там от 5 месеца, как така реши, че отпуската ти ще изгори.
Имаш право на пълната си отпуска по договор. Ако не ти разрешат, има си ИТ.
Но да ми караш на слухове, какво казала Пена и Мара, не е много ок.
Лично аз знам как да си търся правата и знам, че ми се полага отпуска.Бих подала жалба за  тия неща.
Но досега не ми се е случвало.
Аз също не почивам събота и неделя. По график сме и така даже ми е по-удобно.

# 10 5 май 2024, 16:18 ч.
  • Варна
  • Мнения: 36 744
То не си ли още в изпитателен срок? Ако да, май можеш да напуснеш без предизвестие, но няма как, ще се простиш с едни пари. Според мен пусни си предизвестието, изработи си го и си хващай шапката.

Аз съм работила така, на предната ми работа моите почивни дни бяха четвъртък и петък. Но това беше упоменато още на събеседването за работа. И след първоначалното напасване се оказа, че даже ми е супер. Явно на теб не ти е. Ами в такъв случай ще се разделяте, а как ще стане раздялата зависи от теб.

П.п. И спри да гледаш в паничката на другите, кой колко работел, пък какви почивки имал и какви отпуски. Това си е тяхна работа и вероятно са си го заслужили.

Последна редакция: нд, 05 май 2024, 16:24 от HighSpeed

# 11 5 май 2024, 16:24 ч.
  • Мнения: 1 380
Цитат на: Mama Ru в нд, 05 май 2024, 16:07

Отпуска се дава след отработени 8 месеца, ако няма промяна в КТ. При работодателя, не като трудов стаж зад гърба ти.
Това не е вярно, няма значение при кой работодател си придобил правото, трябва да имаш 4 месеца стаж по принцип (наскоро са го променили от 8 ).

https://www.mlsp.government.bg/otpuski

# 12 5 май 2024, 16:26 ч.
  • Мнения: 1 047
Ако сте жена, имате ли малки деца. Най има и специални разпоредби за майките

# 13 5 май 2024, 16:30 ч.
  • Мнения: 56
Не е така, не бяха споменати някои неща и не само при мен а и при колежката. Аз не знам как така все недоволни, а не ме освобождават. Недоволни са, защото не им върша определена работа, която не ми е в дл. характеристика. Имам дете няма 3 години.
Вечно да преметнат, вечно кокошкарски истории. Не си заслужава там, не искам да им подарява едни пари. Като отвориш уста за отпуска-все не е време. Това време никога не иска. И да, карали са хора да се подписват че са си взели отпуски, а не са. Накрая изгарят. Това го знам от сигурен източник. Просто не са свестни, това ми е мисълта.

# 14 5 май 2024, 16:46 ч.
  • Мнения: 32 083
Като те гледам как пишеш и извърташ, сигурно са ти казали някои неща, но ти си предпочела да не ги чуеш явно.
Ами напусни, подай молба. Щом са такива измамници.
Имам чувството, че твърде много се фокусираш в/у това какво казала Пена, отколкото в/у самата работа.

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

0 резултати за

Добави филтри

Групи

Теми

Автори

Период

-

      Facebook login функцията е временно ограничена.

      Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

      Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

      Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

      Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

      Молим да ни извините за неудобството!

      Забравена парола? Вход

      Общи условия

      Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


      НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


      НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


      НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


      НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


      Затвори

      Активация на акаунт

      Здравейте,

      Включете се в проучването на Frosch относно вашите предпочитания за почистващи препарати за дома. Попълнете анкетата сега – отнема само 2 минути.
      Благодарим ви предварително!

      Към анкетата

      Здравейте,
      Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

      Към анкетата