Има мнение по всички въпроси, вечно е на контра, цупи се и отказва да изпълни някаква задача, ако не е по неговия начин.
Позволява си да критикува всички в екипа колко са неподготвени, как само той/тя може/знае/разбира от дадена тематика, при това публично и не особено конструктивно. При искане на пример, почва да замазва, че не е искал да каже точно това, че е бил неразбран и да го играе вечната жертва.
Вре се да взема решения, които са извън неговата отиризация или компетенция.
Отказва да обучава нови колеги, защото смята, че е прекалено квалифициран за такива дребнотемия. Но при разговори на мениджъри винаги е пръв и проактивно дава предложения.
Интригант и създава нон стоп конфликти в екипа.
Има твърде нереална представа за себе си, непрекъснато смята, че трябва да бъде повишаван, а в същото време добавената стойност от него е много ниска.
Как хубаво си го написала!!! Понякога съм искала да облека в думи това, което преля чашата на моето търпение в един предишен свят... , но не съм успявала. Сега като прочетох текста си казах: ето това е - ни се води, ни се кара. Имах такива случаи. За щастие съм вече извън този терен.